Während des Jahres 2009 litten fast alle Firmen unter der globalen Wirtschaftskrise.
Genauso SteelTailor.

Zu Anfang der Krise arrangierte Philippe Glaude, der Präsident von SteelTailor, eine wichtige Zusammenkunft. Er teilte dem Team mit: “ Wir werden alles unternehmen, um zusammen durch diese schwierige Zeit zu gehen. Ein Unternehmen ist nicht nur für ein paar Jahre gemacht. SteelTailor muss durch alle Höhen und Tiefen gehen, um eine herausragende Weltmarke zu werden.“

Mehrere wichtige Entscheidungen wurden getroffen.

Zuallererst hat SteelTailor entschieden, kein Personal zu entlassen. Mit diesem Prinzip arbeiteten Arbeitnehmer härter. Dieses gegenseitige Vertrauen zwischen dem Unternehmen und den Arbeitnehmern ist der Schlüssel zur Produktivität und Qualität von SteelTailor.

Zweitens hat SteelTailor entschieden, die Investitionen in die Werbung und die Unterstützung der Vertriebspartner zu erhöhen. Im Laufe des Jahres 2009 hat SteelTailor auf 7 Messen in verschiedenen Kontinenten ausgestellt. Dies hat SteelTailor viel Vertrauen und Respekt von Seiten der Vertriebspartner und der Endverbraucher eingebracht.

Ende November prognostizieren die Bücher von SteelTailor bereits viel versprechende Zahlen für das Jahr 2008.

„Arbeitnehmer und Partner bilden unsere kostbaren Ressourcen. Es ist für jeden ein hartes Jahr gewesen. Aber wir arbeiten härter zusammen, um zu gewinnen“! sagte Philippe.